GüncelKişisel Gelişim

İnsan kaynakları nedir, görevleri nelerdir?

Google News

Çalışma hayatına başlayacak olan birçok genç henüz ne iş yapacağını tanımlamadan iş hayatına atılmak istiyor, böylelikle çalıştığı işte verimli, başarılı ve uzun ömürlü olamıyor. İşte bu nedenle devreye insan kaynakları bölümü giriyor ama birçok kişi bu bölümün ne işe yaradığını maalesef ki bilmiyor.

İnsan kaynakları nedir?

İnsan kaynakları nedir

İnsan kaynakları kısa adıyla İK; işveren ile çalışanların arasını düzenleyen, işyerlerinde ihtiyaç duyulan insan gücünü karşılayan ve verimli kullanmak için oluşturulmuş bölümün adıdır. Bu birim düzenlemelerle genişletilmiştir ve iş gücü planlamasıyla başlar.

İnsan kaynakları birimi, işletme veya kurumların ürün ve hizmet yaratmak amaçlı kullandığı kaynaklardan biridir. İnsan kaynakları ayrıca ürün ve hizmetlerin insanlar ile ilişkisini kurabilmek için pazarlama yetisini; organizasyona ait bilgiyi, deneyimi, becerileri, karar vermeyi ve yaratıcılığı; bu yeteneklerin örgütlendirilmesini, yapılandırılmasını ve ödüllendirilmesini kapsar.

İnsan kaynakları, işgücü planlaması ile başlar, işe alım, ücretlendirme ve yan menfaatler, endüstriyel/sendikal ilişkiler, kurumsal performans yönetimi, kariyer yönetimi ve eğitim, çalışanların memnuniyetinin ölçümlenmesi, sosyal ve idari hizmetlerin tahsisi gibi çalışanları ilgilendiren tüm konuları kapsar.

İnsan kaynakları neler yapar?

Günümüzde insan kaynaklarının işlevini tanımlarsak iş gücü planlaması, kadrolama (burada sağlama seçme atama bulunmakta), iş değerlendirme ve ödüllendirme, çalışanları yetiştirme ve geliştirme koruma, her iki tarafı memnun edecek ve günümüz şartlarına uygun ücretlendirme, çalışanlara yüksek verim sağlama gibi işlevleri vardır. Çalışanların bağlılığını sağlamak için de faaliyetler yürütmektedir.

Aslında küreselleşen dünyada yapılan platformlarda insan gücünü öne çıkarmaktadır. Herkes insan kaynaklarını işe alım süreci olarak bilse de çalışan kişinin eğitimini de üslenmektedir. Kısaca İK birimi aslında kendini değil tüm birimleri de kapsamaktadır. Bu şekilde insan kaynakları nedir, insan kaynakları ne iş yapar ve insan kaynaklarının görevleri gibi merak edilen konulara kısaca yanıt vermiş olduk.

İnsan kaynaklarında çalışan kişiler, yasa gereği, iş arayan bireylerden hiçbir maddi talepte bulunamazlar.

Mülakatlarda insan kaynaklarını etkilemenin 6 yolu
İlginizi Çekebilir Mülakatlarda insan kaynaklarını etkilemenin 6 yolu

İnsan kaynaklarının görevleri

  • İşgücü planlaması
  • İş değerleme
  • Ödüllendirme
  • Kadrolama (sağlama, seçme, yerleştirme)
  • Yetiştirme
  • Geliştirme
  • Endüstriyel ilişkiler
  • Koruma
  • Performans Değerleme
  • Ücretlendirme ve Yan Haklar
  • Seçme ve Yerleştirme
  • Çalışan Bağlılığı

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu