Çalışma yılına göre yıllık izin süreleri

Özel sektör ve kamu çalışanları için en önemli konulardan biri de yıllık izin süreleri olarak karşımıza çıkmaktadır. İş Kanununda yer alan yıllık ücretli izin, çalışılan kurum ve yıla göre farklılık gösteriyor. Kamu çalışanları için hemen hemen aynı olan yıllık izin süreleri yeni başlayanlar için genellikle 20 günden başlıyor. Ancak özel sektör çalışanları için aynısını söylemek mümkün değil.

Hizmet süresine göre yıllık izinler

Özel sektörde çalışan işçiler için 14 günden başlayan izin süreleri ilerleyen yıllarda arttığı gibi kullanımıyla ilgili de merak edilen birçok konu yer alıyor. 10 Haziran 2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu‘na göre uygulanan yıllık izin süreleri bilgileri paylaşıldı. Yıllık izinlerle ilgili yıllara göre kaç gün ücretli izin verilebileceği konusu ve diğer merak edilenlere gelin birlikte bakalım.

1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dahil) çalışanların izin süresi

Eğer işe yeni başladıysanız ilk yılın sonunda hak edeceğiniz izin süresi 14 iş günüdür. Özel sektör çalışanlarının kullanmış oldukları izin 1 yılı tamamladıktan sonra hak kazanılmaktadır ancak 6 ayını dolduran işçilere çalışılan kuruma göre farklılık gösterdiği gibi erken izin kullandırmaları mümkündür. 1 yılı doldurmadan kullanılan izinler eksi olarak sisteme girilir, işten çıkmanız veya çıkarılmanız durumunda 1 yılı doldurmadan işten çıktığınız için kullanmış olduğunuz bu izinler son maaşınızdan kesilir.

ÖNEMLİ: Yıllık izin sürelerine hafta tatili, ulusal bayram tatilleri ve resmi tatiller dahil edilmez.

Türkiye’de faaliyet gösteren birçok şirkette Pazar günleri tam, Cumartesi günleri ise yarım gün tatildir. Bu durumda eğer işyeri cumartesi çalışıyor ise 1 hafta izin kullanmak istediğinizde yıllık izninden 6 gün düşecektir. Eğer iş yeriniz Cumartesi günleri çalıştırmıyorsa ve kapalıysa 5 gün mesai yapıldığı için 1 haftalık yıllık izin kullanımına 5 iş günü için yıllık izninden düşülecektir.

5 yıldan 15 yıla kadar çalışanların izin süresi

Bir iş yerinde 5 yılını dolduran çalışanların kullanacağı yıllık ücretli izin süresi 20 gündür. Özel sektör çalışanlarında yıllık iznin 20 güne çıkması için 5 yılı tamamen doldurmuş olmak gerekir. Burada karıştırılan ve yanlış bilinen nokta 5 yıl başladığında yıllık iznin 20 yıla çıktığı yanlışıdır. Bu durumda 5 yıl bitip 6. yıldan gün aldığınızda yıllık izniniz 20 gün olarak kullanmanız yasal olarak mümkün olacaktır.

Yıllık izinler, tek seferde kullanılabileceği gibi çalışanın tercihine göre parça parça kullanılması da mümkündür.

15 yıl ve üzeri çalışanların izin süresi

Özel sektör çalışanları için en fazla yıllık izin süresi 26 gündür. Yıllık 26 gün ücretli izni hak etmek için 15 yıl ve üzeri aynı şirkette çalışıyor olmanız şartı aranmaktadır.

Ağustos 2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan yıllık izin yönetmeliğiyle bazı değişiklik ve düzenlemeler yapıldı. Daha önce en çok üçe bölünebilen ücretli izin sürelerinin bölümler halinde kullanılmasının önü açıldı. (Bkz. 2017 Yıllık İzin Düzenlemesi)

Yaşa göre yıllık izin süreleri

Henüz 18 yaşında ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 yaş ve daha yaşlı işçiler için verilecek yıllık ücretli izin 20 günden az olamaz.

Kaynak: 4857 sayılı Kanun⁄Md: 53