Mülakatlarda insan kaynaklarını etkilemenin 6 yolu
Günümüz dünyasında istediğiniz işe girebilmenin yolu insan kaynakları uzmanını etkilemekten geçmektedir. Öylesine yoğun bir rekabet ortamında bulunuyoruz ki, bundan dolayı insan kaynakları uzmanı tarafından adaylar farklı şekillerde mülakata ya da değerlendirmelere tabi tutulmaktadır. Durum böyle olunca insan kaynaklarını etkileyip işe girebilmek bir hayli bir zorlu süreç oluyor. İşverenler ya da insan kaynakları işe alacakları adayları seçerken adeta kılı kırk yardığını aklımızın bir köşesinde tutalım. Bundan dolayı birçok aday bunun farkında olmalı ve buna göre bir kendilerini kanıtlamak adına yoğun bir çabanın içine girmelidir. Mülakatların birinciliği özelliği insan kaynakları uzmanını etkilemek ve görüşme sonrasında istenilen işe girmektir. lakin, iş görüşmelerinde insan kaynakları uzmanını etkilemeni bazı yolları bulunmaktadır. işte, size insan kaynakları uzmanını etkilemenin 6 yolu;
İçindekiler
Tüm mülakat tekniklerini tanıyın
İnsan kaynakları uzmanı iş arayan adayları seçerken mülakatlarda farklı mülakat tekniklerine başvurmaktadır. Bundan dolayı adaylar tüm mülakat tekniklerini iyi bilmelidir. Mülakat sürecinde size sorulacak soruları tahmin edip ona göre cevap vermeniz insan kaynakları uzmanını hemen etkileyecektir. Bu durum size artı olarak geri dönecektir. Başvurduğunuz pozisyona göre farklı mülakat tekniklerinin uygulanacağını da özellikle belirtmek gerekiyor.
Örneğin; doğrudan üst kademedeki bir yönetici veya patrona bağlı çalışacağınız düşünüldüğünde stres mülakatı olması muhtemeldir. Bu nedenle size stres mülakatı kapmasında yöneltilecek sorular ve içerisinde bulunacağınız duruma son derece hazırlıklı olmakta fayda var.
Düşüncelerinizi tartarak cevap verin
Mülakatlarda yapılan en büyük yanlışlardan bir tanesi de düşünmeden sorulara cevap vermektir. Ağızdan çıkan her sözün sizi bağladığını unutmayınız. çünkü mülakat süreçlerinde heyecana veya strese kapılıp hemen cevap vermek isteyen adaylar maalesef genellikle elenenler arasında olmaktadır. Bu da hiçbir adayın istemeyeceği bir durumdur. Bundan ötürü düşüncelerinizi kafanızda tartıp öyle cevap veriniz.
Firma hakkında detaylı bilgi sahibi olun
Mülakat görüşmesine gitmeden önce işyeri ve iş pozisyonu ile alakalı geniş bir araştırma yapmanız son derce büyük bir önem arz etmektedir. Bu ayrıntı asla atlanılmayacak kadar önemli bir husustur. Mülakat öncesi yaptığınız bu ön hazırlık size getirisi büyük olacaktır. Bu bilgileri mülakat esnasında kullanmanız insan kaynakları uzmanını etkileyecektir.
Mülakata geç kalmayın, mümkünse erken gidin
İnsan kaynakları görüşmesinde en çok dikkat etmeniz gereken konulardan biri de mülakata geç kalmamak, mümkünse 10 dakika kadar önce gitmek önemlidir. Mülakata gitmeden önce geç kalma durumu ve hazırlıklı olmak açısından gidilecek yer hakkında ön bilgi edinmeniz önem arz eden bir diğer husustur. Mülakata veya iş görüşmesine giderken mümkünse geçmiş çalışmalarınızı özetleyen bir portfolyo ya da öz geçmiş hazırlayın.
Kıyafet seçimine dikkat edin
İş görüşmesine giderken kıyafetinizin özenli olması karşı tarafa göstereceğiniz saygının bir parçası olarak düşünüldüğü için son derece önemlidir. Çalışacağınız kurumda her ne kadar serbest kıyafetle çalışacak olsanız da en azından iş görüşmesinde gömlek ve eğer mümkünse takım elbise ile gidilmesi önerilir.
Giyim ve kuşamın yanı sıra mülakat yapılacak yerdeki davranışlar da önemlidir. Bacak bacak üstüne atmak, gereğinden fazla rahat ve rahatsız edici biçimde oturmak saygısızlık olarak algılanabilir. Bu da genel anlamda iş görüşmesinin olumsuz sonuçlanmasına yol açabilir.
Başarılarınıza odaklanın
Önemli bir diğer ayrıntı ise mülakatlarda başarılarınızı karşı tarafa iyi aktarmaktır. Sahip olduğunuz becerileri karşı tarafa aktarmak oldukça önemli bir husustur. Aynı zamanda becerilerinizi akılda kalıcı somut örneklerle anlatmanız insan kaynaklarını etkileyecektir. Mülakatlarda becerilerinizi aktarırken abartıya kaçmayın ve kendinizi övmeye kalkmayınız. Ayrıca dikkatinizi dağıtacak durumlardan da kaçınmak önemlidir. Zira cep telefonunu sessize almak hem dikkat dağınıklığının önüne geçecek hem de görüşmede olumsuz bir duruma yol açmayacaktır.
